Unsere Agentur verfügt über langjährige Erfahrung und umfangreiche Expertise im Dentalbereich. Durch den familiären Hintergrund unseres Geschäftsführers kommen wir direkt aus der Dentalindustrie und sind mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen bestens vertraut.

Wir haben bereits zahlreiche erfolgreiche Fallstudien vorzuweisen, die belegen, dass wir qualifizierte Kandidaten für Dentallabore, Zahnärzte und Oralchirurgen erfolgreich rekrutiert haben.

Um qualifizierte Bewerber zu gewinnen, setzen wir auf eine Kombination aus modernen Strategien und Methoden. Wir nutzen gezieltes Social Media Recruiting und innovative Funnels, um passive Bewerber anzusprechen und auf uns aufmerksam zu machen.

Wir legen dabei Wert darauf, alternative Kanäle zu traditionellen Stellenportalen wie Indeed oder StepStone zu nutzen, um eine differenzierte Ansprache und eine größere Reichweite zu erzielen.

Durch diese zielgerichteten Ansätze ermöglichen wir es unseren Kunden, qualifizierte Kandidaten zu finden, die meist auf anderen Plattformen nicht erreicht werden.

Nur dadurch können wir so viel bessere Ergebnisse als herkömmliche Herangehensweisen erzielen.

Um die Qualität der Kandidaten sicherzustellen, setzen wir auf ein eigenes Applicant Experience Team, das eine gründliche Vorauswahl durchführt.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter führen persönliche Interviews mit den Bewerbern und bewerten deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Passung zum Stellenprofil. Durch diesen sorgfältigen Auswahlprozess können wir sicherstellen, dass nur die besten Bewerber an unsere Kunden weitervermittelt werden.

Wir legen großen Wert auf eine hohe Qualität der Kandidaten und streben danach, eine optimale Passung zwischen den Anforderungen der Position und den Fähigkeiten der Bewerber zu gewährleisten.

Als spezialisierte Agentur im Dentalbereich sind wir darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse genau zu verstehen. Unsere umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Branche ermöglichen es uns, uns schnell in Ihre Arbeitsabläufe, Ihre Unternehmenskultur und Ihre spezifischen Herausforderungen einzuarbeiten.

Wir legen großen Wert darauf, Ihre Bedürfnisse zu erfassen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Ihre Zufriedenheit und der Erfolg Ihrer Rekrutierung stehen für uns an erster Stelle.

Wir legen großen Wert darauf, Ihre Unternehmenskultur und -werte in den Rekrutierungsprozess einzubeziehen. Vor der Zusammenarbeit führen wir ausführliche Gespräche mit Ihnen, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre spezifischen Anforderungen besser zu verstehen.

Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam ein detailliertes Anforderungsprofil für die zu besetzenden Positionen. Während des gesamten Prozesses berücksichtigen wir Ihre Unternehmenskultur und -werte bei der Auswahl und Beurteilung der Kandidaten.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Bewerber nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch kulturell und wertemäßig zu Ihrem Unternehmen passen.

Unser oberstes Ziel ist es, qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und nutzen gezielte Rekrutierungsmethoden, um die bestmöglichen Kandidaten anzusprechen.

Sollte es dennoch vorkommen, dass die Anzahl qualifizierter Bewerber vorübergehend begrenzt ist, arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen und Erwartungen zu klären.

Wir sind stets bestrebt, alternative Ansätze zu finden, um Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen, sei es durch erweiterte Suche oder gezieltes Headhunting. Unsere Erfahrung und unser Engagement ermöglichen es uns, auch in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Ja, bei uns gibt es Garantien für eine erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen. Wir verfolgen einen kundenorientierten Ansatz und sind erst zufrieden, wenn Sie den passenden Mitarbeiter gefunden haben.

Sollte es unerwarteterweise zu einer Situation kommen, in der wir keine Bewerber generieren können, setzen wir unsere Bemühungen kostenfrei fort, bis wir einen qualifizierten Kandidaten für Sie gefunden haben. Ihr Erfolg ist unser Anliegen und wir stehen zu unserer Verpflichtung, Ihnen bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Stellen zu unterstützen.